Christoph Hexel
Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Düsseldorf
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Praxisgruppen/Expertise
Arbeitsrecht
Compliance & Internal Investigations
ESG – Nachhaltiges Wirtschaften
Beratungsschwerpunkte
Arbeitsrecht
Compliance und Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
Tarifrecht
Betriebliche Altersversorgung
Vita
Co-Leiter der Praxisgruppe Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Zugelassen
seit 1999
Ausbildung und frühere Tätigkeiten
Managing Associate, Linklaters
2002-2007
Entsendung (3 Monate), SPX Corporation, Charlotte, USA
2003
Associate, Linklaters
2000-2002
Associate, Oppenhoff & Rädler
1999-2000
Referendariat, Heidelberg
1997-1999
Praktikum in der Rechtsabteilung, Deutsche Bank AG, London
1995
Studium der Rechtswissenschaften, Universität Heidelberg
1992-1997
Mitgliedschaften
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
Düsseldorfer Anwaltverein e. V.
International Bar Association (IBA)
American Bar Association (ABA)
Referenzen
HOERBIGER verkauft Lamellenventilgeschäft an Nimbus
HEUKING berät zum Verkauf von PHOENIX TESTLAB an die NMi Group
HEUKING berät Molkerei Rücker bei Übernahme durch MEGGLE Holding SE
Landkreis Alzey-Worms übernimmt mit Unterstützung von HEUKING das DRK-Krankenhaus Alzey vom Insolvenzverwalter
HEUKING berät Geratherm Medical AG bei Ausgliederung des operativen Geschäfts
Veröffentlichungen
(Auswahl)
BAG: Prüfung der Inflationsanpassung bei Betriebsrenten – kein Berechnungsdurchgriff alleine wegen Gewinnabführungsvertrags
Update Arbeitsrecht März 2023
von
Christoph Hexel
LAG Nürnberg: Sozialplan – Pauschale Abfindungskürzung für rentennahe Arbeitnehmer kann gerechtfertigt sein
Update Arbeitsrecht Februar 2023
von
Christoph Hexel
Personalpartnerschaften - Unternehmensübergreifenden Personaleinsatz in der Krise gestalten
ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen, Nr. 01, 23. Januar 2023
von
Christoph Hexel
,
Dr. Arietta Stechow
, …
Eine umfassende Ausgleichsklausel schließt die Rückforderung zu Unrecht geleisteter Entgeltfortzahlungen aus
Update Arbeitsrecht September 2022
von
Christoph Hexel
BAG: Massenentlassung – keine Nichtigkeit einer Kündigung allein wegen fehlender Soll-Angaben
Update Arbeitsrecht Juni 2022
von
Christoph Hexel
Alle Veröffentlichungen finden Sie auf dem Anwaltsprofil von
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auf heuking.de.
Vorträge
(Auswahl)
Als Arbeitgeber richtig agieren
09.05.2017
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