Veröffentlichungen von Dr. Utz Andelewski

Rechtsprechungsübersicht zum evangelischen kirchlichen Arbeitsrecht

Kollektivrechtliche Rügemöglichkeiten im Verhältnis von Dienstgebern und Mitarbeitervertretungen

Die Einigungsstelle nach dem MVG-EKD in der Praxis - Wie solidarisch ist das kirchliche Arbeitsrecht?

Onlinekrankschreibung – Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne ärztliche Untersuchung

Die Beschäftigung von Pfarrern und Kirchenbeamten in diakonischen Einrichtungen

Rechtsprechungsübersicht zum evangelischen kirchlichen Arbeitsrecht

Die Einigungsstelle nach dem MVG.EKD

Rechtsprechungsübersicht zum Evangelischen Kirchlichen Arbeitsrecht

Zur Verpflichtung der Mitarbeitervertretung zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten: Teil 2

Zur Verpflichtung der Mitarbeitervertretung zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten: Teil 1

Individualrechtliche Gestaltung von Dienstvereinbarungen

Die Wirkung kirchlicher Dienstvereinbarung im staatlichen Arbeitsrecht

Zusammenhänge zwischen Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit, Wegezeit und Vergütung

Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit und Wegezeit während des Rufdienstes

Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit und Wegezeit während des Rufdienstes – Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Juristische Fallstricke am Arbeitsplatz in der Karnevalszeit

Zurückbehaltung von Entgelt und Aufforderung zur Schweigepflichtentbindung als wirksame Maßnahmen zur Verringerung von Fehlzeiten

Krankenhausseelsorge – Datenschutz, Dokumentation und Verschwiegenheit

Finanzierung und Beitragserhebung der Kindertagesbetreuung in Brandenburg

Schelte ungerechtfertigt - Darstellung der Konsequenzen des Urteils des BAG vom 24. Mai 2018, AZ: 6 AZR 308/17

Stellenausschreibungen unter Berücksichtigung des dritten Geschlechts

Obliegenheiten aufgrund der nicht feststehenden normativen Wirkung kirchlicher Dienstvereinbarungen

Das neue Entlassmanagement

Gestaltung kirchlichen Arbeitsrechts durch Einigungsstellen - Arbeitsrecht in der Kirche zukunftsfähig gestalten

Neuer Mindestlohn: Mehr Geld für Mitarbeiter – aber wie viel genau?

Arbeitgeber müssen die Zuschläge für Nachtarbeit ausbezahlen

Ufer frei Am Wurlsee

Statische oder dynamische Fortgeltung von Arbeitsbedingungen nach Betriebsübergang? – Die Bedeutung der „Alemo-Herron"- Entscheidung des EuGH vom 18. Juli 2013 für das kirchliche Arbeitsrecht

Angemessenheit von Vorstandsvergütungen und Vorlagepflicht für Vorstandsdienstverträge

Ufer frei Am Wurlsee

Zum Schweigen verpflichtet – Welche Firmengeheimnisse dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden?

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 18 Monate nach der Modernisierung – offene Fragen

i.A. und i.V. bei Unterschriften

Vogelsterben auf dem Wurlsee?

Das rechtliche Schicksal von Dienstvereinbarungen und Tarifverträgen nach der Fusion gesetzlicher Krankenkassen

Die Rolle der Kirchengerichte bei der Durchsetzung individueller Ansprüche der Mitarbeiter

Rechtliche Rahmenbedingungen für konfessionelle Krankenhäuser

Mein Steuertipp. Kirchensteuer: Fragen und Verhandeln lohnt sich

Streik in kirchlichen Einrichtungen zulässig?

Möglichkeiten der Mitarbeitervertretung zur Durchsetzung individualrechtlicher Ansprüche von Mitarbeitern

Warum brauchen wir ein kirchliches Arbeitsrecht?

Arbeitsrechtliche Fragestellungen bei Fusionen von Trägern der gesetzlichen Sozialversicherung

Nur die Starken dürfen verhandeln, Besprechung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 5. Oktober 2010, Aktenzeichen: 1 ABR 88/09

Klage gegen Pensionssicherungsverein

Die Beitragsbescheide des PSVaG sind möglicherweise unwirksam

Die Bedeutung der Kirchenmitgliedschaft für kirchliche Arbeitsverhältnisse

Einrichtungsspezifische Regelungen in caritativen Einrichtungen, Die modifizierten §§ 11 ff. AK-O

Mitbestimmung bei betrieblichen Entgeltregelungen

Die Durchsetzung von Vergütungsansprüchen sachkundiger Personen gegenüber Dienstgebern

Staatliche Mindestentgeltregelungen

Die Dienstvereinbarung aufgrund einer vorübergehenden wirtschaftlichen Notlage – Die neue Anlage 17 AVR.DW.EKD

Sozialpläne - Aufgaben, Regelungsinhalte und Verhandlungsführung

Die Dienstvereinbarung zur Sicherung der Leistungsangebote – Der neue § 17 AVR.DW.EKD

Die Einstellung von Leiharbeitnehmern und das kirchliche Arbeitsrecht

Berliner Kommentar zum Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG.EKD), Kommentierung der §§ 1 – 8, 36 – 38, 45 – 48 und 54 – 55 MVG.EKD

Sozialpläne bei Umstrukturierungen und Ausgliederungen

Irrwege auf dem Weg zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung

Tariffähigkeit von christlichen Arbeitnehmervereinigungen, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 28. März 2006, Aktenzeichen: 1 ABR 58/04

Telefongespräche der Mitarbeiter – die Mitarbeitervertretung spricht mit

Kippt das kirchliche Arbeitsrecht den Tarifvorrang des § 77 Abs. 3 BetrVG?

Antrag des Betriebsveräußerers auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses seines ehemaligen Arbeitnehmers, Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24. Mai 2005, Aktenzeichen: 8 AZR 246/04

Dienstvereinbarungen bei wirtschaftlicher Notlage in Berlin-Brandenburg und der schlesischen Oberlausitz – Was dürfen Dienststellenleitungen und Mitarbeitervertretungen regeln?

Privat-Telefonate verboten

Telefonieren verboten, genau

Mindestlöhne sind längst Alltag

Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer betriebsbedingter Kündigung, Anmerkung zum Urteil des Landesarbeitsgerichtes Berlin vom 18. Juni 2002, Aktenzeichen: 12 Sa 2413/01

Verwirkung des Verlangens auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Betriebsübergang, Anmer-kung zum Urteil des Landesarbeitsgerichtes Berlin vom 11. November 2002, Aktenzeichen: 6 Sa 961/02

Auswirkungen des Altersteilzeitgesetzes auf die ehrenamtlichen Richter an Arbeits- und Landesarbeitsgerichten

Der Tierschutz im Straßenverkehr

Staatliche Mindestarbeitsbedingungen – Möglichkeiten des Staates zur Setzung von Mindestarbeitsbedingungen unter besonderer Berücksichtigung des Falls der partiellen Machtlosigkeit von Arbeitnehmerkoalitionen, Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Band