Publications from Dr. Christoph Gerhard

Social Media Guidelines: Warum sie wichtig sind

Wurde der Betriebsrat vor der geplanten Maßnahme (hier Versetzung) i.S.d. § 99 BetrVG unterrichtet?

Wann geht eine E-Mail im Geschäftsverkehr zu? – BGH schafft mit Urteil vom 06.10.2022 Klarheit

„Soll“ heißt eben doch „Soll“ – Anmerkung zu BAG 19.5.2022 (2 AZR 424/21)

Anpassungen im „neuen“ Nachweisgesetz – Was Unternehmen jetzt arbeitsrechtlich beachten müssen

Ersatzruhetage sind ganze Werktage – Tarifvertragliche Abweichungen sind möglich

Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB bei Mutterschutz und Elternzeit

Wer in Quarantäne ist, ist nicht automatisch arbeitsunfähig

Kein Platz für nette Gesten – Ein Smiley auf dem Stimmzettel macht diesen ungültig

Menschenverachtende Aussagen aus vertraulichen Chatgruppen stützen zwar keine Kündigung wohl aber die Auflösung des Arbeitsverhältnisses

Auch in der Pandemie gilt: Wer die Arbeit beharrlich verweigert geht!?

Pandemiebedingte Schließungen – Das Risiko trägt der Arbeitgeber?

Annahmeverzugslohn und Auskunftsanspruch nach § 11 Nr. 2 KSchG – BAG erweckt eine schlummernde Regelung aus dem Dornröschenschlaf

Verfall des Urlaubsanspruchs bei dauerhaft Erkrankten - Besteht eine Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers? Das BAG ersucht den EuGH um Stellungnahme

Anspruch auf tarifliche Altersfreizeit für Arbeitnehmer in Teilzeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23. Juli 2019 – 9 AZR 372/18

Leistungsschutzrecht für Presseverleger, Zur Rechtmäßigkeit der Neureglung des § 87f UrhG