Congratulations! – Erfolgreicher Abschluss von „Mut zur Karriere“

Im Sommer 2022 sind 20 Anwältinnen von Heuking in das individuelle Entwicklungsprogramm „Mut zur Karriere“ gestartet. Seit Juni heißt es nun: Congratulations! Hinter den Teilnehmerinnen liegen zehn intensive Monate mit anspruchsvollen Workshops, regelmäßigen Coaching-Sessions sowie zahlreichen Gelegenheiten zur Selbstreflexion und zum kollegialen Austausch. Mit dem Programm wurden die Teilnehmerinnen beim Ausbau ihrer unternehmerischen Potentiale unterstützt, für das Thema Resilienz sensibilisiert und haben ihr internes Heuking-Netzwerk gefestigt – dabei wurden sie von erfahrenen Coaches begleitet.

In regelmäßigen Sessions vertieften die Anwältinnen die drei Fokusthemen Unternehmertum, Mindset, Resilienz und nutzten die vertrauensvolle Runde, um Erfahrungswerte auszutauschen und sich gegenseitig in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

Den erfolgreichen Abschluss von „Mut zur Karriere“ feierten die Teilnehmerinnen am ersten Juniwochenende in Hohwacht an der Ostsee. Sie nutzen die Zeit, um selbstgewählte Themen rund um Akquise und Resilienz sowie noch offene Fragen in einem abschließenden Workshop zu besprechen. Gemeinsam blickten sie zurück auf die letzten Monate, teilten ihre Erfahrungen und unterstützen sich bei der Planung ihrer nächsten beruflichen Schritte. 

„Das Wochenende war der krönende Abschluss für ein intensives Entwicklungsprogramm,“ berichtet Cécile Corbet, Senior Associate bei Heuking am Frankfurter Standort. „Zusätzlich zu den inhaltlichen Gewinnen des Programms habe ich einen großen Mehrwert aus dem Austausch mit den Kolleginnen gezogen. Ich freue mich darauf, den Kontakt auch nach dem Programm fortzuführen.“

Nach Abschluss des Programms wollen die Anwältinnen den Kontakt in ihren „Buddy Groups“ aufrechterhalten – ein vertrauensvoller Rahmen zum gemeinsamen Austausch und zur gegenseitigen Unterstützung auf ihrem Karriereweg bei Heuking.

„Die Förderung speziell von Anwältinnen zur gezielten Entwicklung ihres Potenzials und der Realisierung ihrer Karriereziele ist Teil unserer Unternehmenskultur. Der Erfolg unseres Programms „Mut zur Karriere“ und die Vorteile für die Kanzlei sowie die Arbeitskultur belegen das“, erklärt Boris Dürr, Managing Partner bei Heuking.

„Mut zur Karriere“ wird als fester Bestandteil der Personalentwicklung bei Heuking Kühn Lüer Wojtek fortgeführt. Das Programm wird ausgebaut und künftige Inhalte an die Herausforderungen und Erwartungen der Anwältinnen und Anwälte angepasst. Wir gratulieren den Anwältinnen herzlich zum Abschluss des Programms und freuen uns auf weitere Teilnehmende in den kommenden Jahren.