Digital vernetzt: Heuking feiert Associate Meeting 2021
Über 100 (Senior) Associates trafen sich am 14. Oktober zu einem gemeinsamen digitalen Austausch und haben so die Tradition des alljährlich stattfindenden Associate Meetings fortgeführt.
Die Organisatoren aus München, Christian Schild und Roman Ettl-Steger, haben gemeinsam mit dem HR-Team eine dreigliedrige Programmstruktur entwickelt: Von anregenden Vorträgen über virtuelle Teamevents bis hin zu einer Networking-Einheit. „Gerade, weil das geplante Oktoberfest dieses Jahr nicht stattfinden konnte, wollten wir eine virtuelle Alternative bieten, die möglichst genauso viel Spaß macht“, verrät Christian Schild.
Die Managing Partner Dr. Andreas Urban und Dr. Pär Johansson eröffneten das diesjährige Associate Meeting. Nach der herzlichen Begrüßung aller Kolleginnen und Kollegen gaben diese ihnen einen Einblick in die aktuelle Geschäftsentwicklung und die Zukunftsperspektiven der Sozietät. Ein solcher Auftakt zur Veranstaltung wurde auf Wunsch der Associates im letzten Jahr erstmalig angeboten und erhielt standortübergreifend großen Zuspruch. Auch in diesem Jahr erfreute sich der Austausch mit den Managing Partnern positiver Resonanz.
Im Anschluss folgte ein Vortrag über die geldwäscherechtlichen Pflichten von Berufsträgern durch die neue Head of Compliance der Sozietät, Shiye Luo-Forst.
Hierauf folgte das Kick-Off der neuen Vortragsreihe der Heuking Academy: My Way & Heuking - Vielfältige Akquisestrategien in der Heuking Partnerschaft. Unsere Equity Partner Boris Dürr und Dr. Mathias Schröder berichteten humorvoll und ermutigend von ihren persönlichen Erfahrungen rund um das Thema Mandantenakquise und ihren ganz individuellen Wegen in die Partnerschaft. „Wir wollen alle Associates dazu ermutigen, ihren eigenen Karriere- und Akquiseweg mit und bei Heuking zu finden. Der erste wichtige Schritt sind ein gemeinsamer Austausch und der Mut, Fragen zu stellen. Beides haben wir heute gemeinsam angestoßen“, erklärt Boris Dürr, Equity Partner am Standort München.
Nach den Vorträgen teilten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf fünf unterschiedliche virtuelle Teamevents auf. Von kulinarischen Angeboten wie einem Gin-, Wein- oder Schokoladen-Tasting bis hin zu einem spannenden virtuellen Online Escape Game, bei dem die Teams einen fiktiven Hackerangriff auf die Heuking Server abwehren mussten, war alles dabei. Ein Quiz-Event zum Thema „TV Klassiker“ sorgte außerdem für Teamgeist und gute Stimmung.
Die anschließende Networking-Einheit gab allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern den Raum sich über ihre Eindrücke des Abends auszutauschen, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und den Abend entspannt bei guten Gesprächen ausklingen zu lassen. „Wir freuen uns, dass wir auch dieses Jahr wieder alle Associates gemeinsam an einen ‚virtuellen‘ Tisch bringen konnten. Ein gutes Netzwerk – auch innerhalb der Sozietät – ist nicht nur das A & O für die eigene Karriereentwicklung, sondern auch eine wichtige Ressource für unsere tägliche Mandatsarbeit. Das schafft Vertrauen und gute Perspektiven für zukünftige Zusammenarbeit“, so Dr. Pär Johansson, Managing Partner Human Resources.
