Cologne
+49 221 20 52-346 +49 221 20 52-1 s.schewiola@heuking.de
Languages
German, English
Practice groups/Expertise
Consulting focuses
- Employment Law | Labor Law
- Sports Law
- Compliance
Vita
- Certified Specialist Lawyer in Employment and Labor Law
- Lecturer at Juristische Fachseminare - Institut für angewandtes Recht
- Lecturer in Labor Law at the Fresenius Institute in Cologne
- Lecturer in Labor Law at the Westfälische Wilhelms Universität Munster
- Admitted to the Bar since 2006
- Education and former activities
- Kliemt & Vollstädt 2006-2007
- University of Cologne Dr. jur. 2006
Affiliations
- International Bar Association (IBA)
- Deutscher Anwaltverein e. V. (DAV)
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht Deutscher Anwaltverein e. V. (DAV)
- Kölner Anwaltverein e. V. (KAV)
Dr. Sascha Schewiola's Distinctions
Handelsblatt: Deutschlands Beste Anwälte 2024
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kanzleimonitor 2023/2024
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2024
Welches Feiertagsrecht gilt bei Homeoffice und mobiler Arbeit? – Ein Überblick über den Meinungsstand und praktische Leitlinien
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together with Dr. Ramona Segler, LL.M. Workation - Mehr als ein Trend: Chancen und Risiken der Verbindung von Arbeit und Urlaub durch befristetes Arbeiten in einem im Ausland gelegenen Homeoffice
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together with Dr. Ramona Segler, LL.M.2022
„Employer of Record“ – Gestaltungsmittel für Auslandsbeschäftigung
Aufsatz | Beiträge für die Beratungspraxis, ArbRB 2022, 272-275
Neues zum Wegfall der Anpassungsprüfungspflicht bei regulierten Pensionskassen mit zweckgebundener Verwendung der Überschussbeteiligung
GmbHR 2022, R196-R197
2021
Mitbestimmung des Betriebsrats eines Krankenhauses bei der Ausgestaltung eines Besuchskonzepts in der Corona-Pandemie
Update Eployment Law February 2021,
together with Dr. Johan-Michel Menke, LL.M.2020
Der neue Auskunftsanspruch bei böswillig unterlassener Erzielung von Zwischenverdienst
ArbRB 2020, S. 381 - 383
Coronavirus: FAQ employment law part 3
Update Employment Law | Special newsletter coronavirus
Coronavirus: FAQ employment law
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Arbeitszeiterfassung als arbeitsvertragliche Nebenpflicht
Anmerkung zu ArbG Emden 20.02.2020 - 2 Ca 94/19, ArbRB 20, S. 139