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Veröffentlichungen von Dr. Ramona Segler, LL.M.
2024
Tablets und Laptops für den Betriebsrat
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 6. November 2024
Außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit bei Teilnahme an einem Turnlehrgang wirksam
Update Arbeitsrecht Oktober 2024
Neue Entwicklungen: Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
Update Arbeitsrecht September 2024
Zur Einordnung eines Piloten als abhängig Beschäftigter
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 2. September 2024
Welches Feiertagsrecht gilt bei Homeoffice und mobiler Arbeit? – Ein Überblick über den Meinungsstand und praktische Leitlinien
ArbRB 2024, S. 245-247,
gemeinsam mit Dr. Sascha Schewiola Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
Update Arbeitsrecht August 2024
Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Teilnahme an „Potsdamer Treffen"
Update Arbeitsrecht Juli 2024
Kündigung nach kritischem YouTube-Video in Bezug auf Hamas-Angriff auf Israel
Update Arbeitsrecht Juni 2024
Rote Karte für Online-Rüpel – Kündigung wegen Pöbeleien in einer Whatsapp-Chatgruppe
PERSONALFÜHRUNG 6/2024, 5. Juni 2024, S. 70-72
Workation - Mehr als ein Trend: Chancen und Risiken der Verbindung von Arbeit und Urlaub durch befristetes Arbeiten in einem im Ausland gelegenen Homeoffice
ArbRB 2024, S. 144-147,
gemeinsam mit Dr. Sascha Schewiola Geplante gesetzliche Änderungen zum Schriftformerfordernis nach dem Nachweisgesetz
Update Arbeitsrecht April 2024
Urlaubstage als handelbares Gut? Rechtliche Rahmenbedingungen für das Kaufen, Verkaufen und Verschenken von Urlaubstagen
BB 2024, S. 692-695,
gemeinsam mit Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London) Die Formulierung „Junges, dynamisches Team mit Benzin im Blut“ ist keine Altersdiskriminierung nach dem AGG
Update Arbeitsrecht Februar 2024
Exklusive Neutralität in der Gemeindeverwaltung?
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 26. Februar 2024
Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Update Arbeitsrecht Januar 2024
2023
Vom Lästern zur Beleidigung – Kündigung wegen Beleidigungen in einer WhatsApp-Chatgruppe
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 20. Dezember 2023
Arbeitnehmerstatus eines in einem Yoga-Ashram lebenden Vereinsmitglieds - BAG v. 25.4.2023 - 9 AZR 253/22
ArbRB 2023, S. 327-328,
gemeinsam mit Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London) Kündigung eines Lehrers wegen „Impfung macht frei“-Videos
Update Arbeitsrecht Oktober 2023
Bindungsdauer eines Arbeitgebers an ein Abfindungsangebot
Update Arbeitsrecht September 2023
Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Update Arbeitsrecht Juli 2023
Mitarbeiterkontrolle durch Erfassung von Leistungsdaten der Arbeitnehmer kann rechtmäßig sein
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 20. Juli 2023
Ordentliche Verdachtskündigung bei fehlerhafter Arbeitszeiterfassung
Update Arbeitsrecht Juni 2023
Kündigung einer nicht gegen das Coronavirus geimpften medizinischen Fachangestellten rechtmäßig
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 21. Juni 2023
Zur Zulässigkeit der außerordentlichen Kündigung der Leiterin der Hauptabteilung Intendanz beim RBB
Update Arbeitsrecht Mai 2023
Unpfändbarkeit einer Corona-Sonderzahlung
Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 26. Mai 2023
Benachteiligung wegen des Geschlechts bei Ablehnung eines Bewerbers „mangels flinker Frauenhände“
Update Arbeitsrecht März 2023
2022
Diskriminierung wegen Größe und Gewicht - Nichtzulassung zum Studium der Militärmedizin - EGMR Urt. v. 8.11.2022, 64480/19
ArbRB 2022, S. 355-356,
gemeinsam mit Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)2021
Die Crowdworker-Entscheidung des BAG und ihre Folgen - Statusrechtliche Fragen moderner Arbeitsformen
ArbRB 2021, S. 244-247,
gemeinsam mit Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)1970
Gleichbehandlungsgrundsatz bei Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie
Update Arbeitsrecht August 2023