Prof. Dr. Wilhelm Moll, LL.M. (University of California at Berkeley)

Publications

Editor/Co-Editor

• "Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht", 6th edition 2025
• "Der Tarifvertrag", Henssler/Moll/Bepler (Hrsg.), 2. Auflage 2016
• "Festschrift für Hans-Jochem Lüer zum 70. Geburtstag", 2008 
• "Kündigung und Kündigungsschutz im Betrieb", Henssler/Moll (Editors), 2000 
• "MDR Monatsschrift für Deutsches Recht – Zeitschrift für die Zivilrechtspraxis" 
• "RdA Recht der Arbeit – Zeitschrift für die Wissenschaft und Praxis des gesamten Arbeitsrechts" 

Author/Co-Author

• "Das Anstellungsverhältnis des GmbH-Geschäftsführers", in: Moll/Eckhoff/Reufels (Hrsg.), Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 6th edition 2025, p. 3281 ff.

• „Kommentierung der §§ 35a, 132, 132a UmwG“, in: Henssler/Strohn (Hrsg.), Gesellschaftsrecht, 6th edition 2024

• „Kommentierung der §§ 17-26 KSchG“, in: Ascheid/Preis/Schmidt (Hrsg.), Kündigungsrecht, 7th edition 2024

• „Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen im Spiegel von RdA“, RdA 2023, S. 321-330

• "Betriebsratsverhalten und Compliance-Pflichten", in: Festschrift für Martin Henssler, 2023, p. 421-432.

• "Anzeige von Massenentlassungen in der Insolvenz?", in: Festschrift für Stefan Schmid, 2022, p. 219-224

• "Arbeitnehmerbindung durch Sondervergütungen“, in: Festschrift für Ulrich Preis, 2021, p. 875-889
• "Betriebsbegriff im Massenentlassungsrecht und Rechtsfolgen fehlerhafter Massenentlassungsanzeigen", RdA 2021, p. 49-57
• "AGB-Kontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen", 2. Auflage 2020 (Henssler/Moll)
• Zur Verwertung betriebsverfassungswidrig erlangter Informationen“, in: Festschrift 100 Jahre Betriebsverfassungsrecht, 2020, pp. 497-508
• "Organisations- und Überwachungspflichten und Gesetzesvorrang nach § 87 Abs. 1 Eingangssatz BetrVG“, RdA 2019, p. 287-290
• "Begründung einer Gesamtzusage nach unwirksamer Betriebsvereinbarung“, RdA 2019, p. 229-235
• „Elternzeit und Massenentlassung“, in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen, 2018, p. 319-329
• "Heilung von Unterrichtungsmängeln im Rahmen des Konsultationsverfahrens nach § 17 Abs. 2 KSchG“, RdA 2018, p. 57-61 (Moll/Katerndahl)
• "Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer bei mehreren Betriebsübergängen", RdA 2017, p. 324-332 (Moll/Katerndahl)
• "Kündigungsbeschränkungen und § 113 InsO", in: Festschrift für Klaus Pannen, 2017, p. 533-545
• "Der Sanierungstarifvertrag", in: Henssler/Moll/Bepler (Hrsg.), 2nd edition 2016
• "Arbeitsrechtliche Aspekte der Sanierung: Personalabbau; Arbeitsrecht der Liquidation; Arbeitsrechtliche Befugnisse des vorläufigen Insolvenzverwalters; Arbeitsrecht im eröffneten Insolvenzverfahren; Arbeitnehmerbeteiligung im Insolvenzplanverfahren", in: Schmidt/Uhlenbruck (Hrsg.), Die GmbH in Krise, Sanierung und Insolvenz, 5. Auflage 2016
• "Entgeltumwandlung und Tarifentgelt", RdA 2016, p. 97-101
• "Ein Jahr Mindestlohngesetz – Praktische Erfahrungen und neue Perspektiven", MDR 2016, p. 624 ff. (Moll/Päßler/Reich)
• „Wen oder was schützt das (Urlaubs-)Recht?“, in: Festheft für Peter Hanau, RdA 2015, p. 239-240
• "Die ergänzende Vertragsauslegung bei Unwirksamkeit arbeitsvertraglicher Formularbedingungen", in: Festschrift Kübler, 2015, p. 415-429
• "Deutscher Mindestlohn auf der 'Durchreise'?", DB 2015, p. 555-560 (Moll/Katerndahl)
• "Der gesetzliche Mindestlohn - Grundzüge, Praxisprobleme und Risiken", MDR 2015, p. 125-130 (Moll/Päßler/Reich)
• Diverse Entscheidungsanmerkungen (zuletzt): Anm. zu BAG 26.11.2020 - 8 AZR 58/20, AP Nr. 7 zu § 306 BGB, Anm. zu BAG 24.05.2022 - 9 AZR 461/21, AP Nr. 119 zu § 7 BUrlG Abgeltung

Events/Lectures

• „Individualarbeitsrecht“, winter term 2023/2024, master programme, business law, University of Cologne, January 12, 2023, January 19, 2023, January 26, 2023, February 02, 2023, from 10 a.m. to 2 p.m., Employment relationship, content of employment contract (duties of the employee), content of employment contract (duties of the employer), content of employment contract (typical clauses), fixed term, employee data protection, right of termination, transfer of business, employment relationship of the GmbH managing director.