Associate

Dr. Ramona Segler, LL.M.

Köln

+49 221 20 52-380 +49 221 20 52-1 r.segler@heuking.de

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch

Praxisgruppen/Expertise

Arbeitsrecht

Beratungsschwerpunkte

Arbeitsrecht

Vita

Zugelassen seit 2023
Ausbildung und frühere Tätigkeiten
Promotion am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Europäische Privatrechtsentwicklung der Universität zu Köln 2023
Rechtsreferendariat am Oberlandesgericht Köln unter anderem mit Stationen bei der Kammer für Handelssachen am Landgericht Aachen, beim Bundeskartellamt und bei Heuking Kühn Lüer Wojtek 2020-2022
Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Heuking Kühn Lüer Wojtek im Bereich Arbeitsrecht 2020-2022
Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH im Bereich Capital Markets & Banking 2020
Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB im Bereich Corporate / M&A 2019-2020
Masterstudiengang Wirtschaftsrecht (LL.M.) an der Universität zu Köln unter anderem mit den Schwerpunkten geistiges Eigentum & Wettbewerb und Arbeitsrecht 2019-2020

Mitgliedschaften

International Bar Association (IBA)

Aktuelle Meldungen

10.05.2024

HEUKING berät PAS Financial Advisory AG bei Übernahme durch CFGI

20.04.2023

Heuking berät HL Display bei Übernahme von Oechsle und Werba

Veranstaltungen

16.01.2025 - 16.01.2025 | Remote

Employment Espresso

Kein Lohn ohne Arbeit: Neues zum Annahmeverzug

Veröffentlichungen

2024

Tablets und Laptops für den Betriebsrat

Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 6. November 2024

Außerordentliche Kündigung wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit bei Teilnahme an einem Turnlehrgang wirksam

Update Arbeitsrecht Oktober 2024

Neue Entwicklungen: Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit

Update Arbeitsrecht September 2024

Zur Einordnung eines Piloten als abhängig Beschäftigter

Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 2. September 2024

Welches Feiertagsrecht gilt bei Homeoffice und mobiler Arbeit? – Ein Überblick über den Meinungsstand und praktische Leitlinien

ArbRB 2024, S. 245-247,

gemeinsam mit Dr. Sascha Schewiola

Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit

Update Arbeitsrecht August 2024

Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Teilnahme an „Potsdamer Treffen"

Update Arbeitsrecht Juli 2024

Kündigung nach kritischem YouTube-Video in Bezug auf Hamas-Angriff auf Israel

Update Arbeitsrecht Juni 2024

Rote Karte für Online-Rüpel – Kündigung wegen Pöbeleien in einer Whatsapp-Chatgruppe

PERSONALFÜHRUNG 6/2024, 5. Juni 2024, S. 70-72

Workation - Mehr als ein Trend: Chancen und Risiken der Verbindung von Arbeit und Urlaub durch befristetes Arbeiten in einem im Ausland gelegenen Homeoffice

ArbRB 2024, S. 144-147,

gemeinsam mit Dr. Sascha Schewiola

Geplante gesetzliche Änderungen zum Schriftformerfordernis nach dem Nachweisgesetz

Update Arbeitsrecht April 2024

Urlaubstage als handelbares Gut? Rechtliche Rahmenbedingungen für das Kaufen, Verkaufen und Verschenken von Urlaubstagen

BB 2024, S. 692-695,

gemeinsam mit Prof. Dr. Martin Reufels, LL.M. (King's College London)

Die Formulierung „Junges, dynamisches Team mit Benzin im Blut“ ist keine Altersdiskriminierung nach dem AGG

Update Arbeitsrecht Februar 2024

Exklusive Neutralität in der Gemeindeverwaltung?

Expertenforum Arbeitsrecht (EFAR), 26. Februar 2024

Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung