Impulse für Ihre Karriere

Mandantennähe sofort. Bei HEUKING werden Sie als Rechtsanwälte (w/m/d) mit herausragender juristischer Qualifikation von Anfang an aktiv in die Mandantenbetreuung miteinbezogen.

Eigenes Business entwickeln

Als modern organisierte Partnerschaft setzen wir auf die Eigeninitiative unserer Rechtsanwälte (w/m/d). Gestalten Sie mit uns zusammen Ihren persönlichen Businessplan und verwirklichen Sie Ihre individuellen Karrierepläne.

Karrierewege

Bei uns arbeiten Sie praxisbezogen in hoch spezialisierten Teams und nutzen die Vorzüge unserer flachen Hierarchien. Nach Vollendung Ihres ersten Berufsjahres nehmen wir Sie auf den Briefbogen auf. Bereits nach Vollendung des dritten Berufsjahres erwerben Sie den Titel Senior Associate. Ab diesem Punkt gestalten Sie Ihren Karriereweg individuell, denn bei uns gibt es kein Up-or-Out. Die folgenden Karrierestufen Salaried Partner und Equity Partner sowie Counsel und Senior Counsel sind unseren (Senior) Associates transparent durch unser Karrierekonzept verfügbar.

Rechtsanwälte (w/m/d) in Teilzeit

Immer mehr Juristen (w/m/d) haben den Wunsch, die Arbeit in einer großen Wirtschaftskanzlei mit anspruchsvollen Mandaten in Einklang mit ihrem Privatleben zu bringen. Im Rahmen individueller Vereinbarungen mit dem Partner schaffen wir die Voraussetzungen für Ihre Teilzeittätigkeit.

Wie Ihr persönliches Teilzeitmodell aussehen soll, hängt maßgeblich von Ihrer individuellen Planung ab.

Flache Hierarchien

Mandantenorientiertes Rechtsmanagement fordert Spitzenleistung von jedem Einzelnen und Servicebereitschaft von allen. Darum ist bei uns Ihre Meinung willkommen und ein sympathisch-kollegiales Umfeld selbstverständlich.

FAQ – Wir beantworten Ihre Fragen

Wir haben für Sie unsere Antworten auf die wichtigsten Fragen in unseren FAQ für Bewerber zusammengefasst.

Messen & Veranstaltungen

Aktuelle Meldungen

Datenschutzinformationen für Bewerber

Bei HEUKING ist jeder willkommen

Diversity

Weil wir als Kanzlei für Gleichberechtigung einstehen, haben wir im Jahr 2014 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Kern der Initiative ist die Förderung und Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder Weltanschauung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich die Förderung der Vielfalt in unserer Sozietät als wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur manifestiert.

Derzeit beschäftigen wir Mitarbeiter aus 34 Nationen in unserer Kanzlei. Im Rahmen unserer Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Mandanten treffen die unterschiedlichsten Menschen aufeinander. Aus diesem Grund ist es für uns selbstverständlich, vorurteilsfrei und respektvoll miteinander zu arbeiten. Die sexuelle Identität und Behinderung spielen hierbei ebenso wenig eine Rolle wie die ethnische Herkunft.

Der „Deutsche Diversity-Tag“, bzw. „Tag der Vielfalt“, ist ein jährlich wiederkehrender, bundesweiter Aktionstag, der Organisationen dazu aufruft, sich für Vielfalt einzusetzen und gesellschaftliches Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen.

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Willkommen@HEUKING

Welcome Days

Bei unseren Welcome Days erhalten unsere Berufsträger und unsere nichtanwaltlichen Mitarbeiter einen ersten Einblick in die Welt unserer Sozietät. Wir geben Ihnen einen Überblick über unsere Geschichte und Entwicklung und stellen Ihnen unsere Strukturen vor. Lernen Sie unsere Business Services Abteilungen kennen und erhalten Sie alle relevanten Informationen, die Sie für einen erfolgreichen Einstieg bei HEUKING benötigen.

Ein wichtiger Grundstein Ihrer Arbeit ist unsere Kanzleiverwaltungssoftware. Bei den Welcome Days erhalten Sie die erste Anwenderschulung, die Ihnen einen mühelosen Start bei uns ermöglicht. Nutzen Sie auch die Gelegenheit, Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, sich auszutauschen und sich standortübergreifend zu vernetzen.

Wir freuen uns auf Sie!